2023年9月7日，习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，要提高人口整体素质，以人口高质量发展支撑东北全面振兴，支持在边境城市新建职业教育院校。黑龙江省委迅速作出“兴边富民、稳边固边、边境办学”和“两极两河”战略部署，省教育厅、佳木斯大学与抚远市委、市政府同向发力，将边境办学从战略构想转化为生动实践。

2025年8月30日，抚远校区正式迎来首批240名新生，学子覆盖全国17个省份，开设汉语言文学、法学、工商管理、物流管理四个本科专业。9月8日，校区顺利举行开学典礼，正式开启佳木斯大学深耕边疆办学、赋能县域人才培育的全新篇章，填补了抚远高等教育发展短板，成为中国最东端的高等教育办学阵地。

一、党建引领强根基，把牢正确办学方向

理论武装走深走实。严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，组织中心组集体学习10次，组织全体师生集中观看中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念大会，开展党的二十届四中全会和省委十三届八次全会精神专题学习。结合“黑龙江湿地日”主题宣传，组织40名师生开展主题党团日实践活动，推动理论学习与地方实践深度融合。

组织建设规范有力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，常态化开展重温入党誓词、党员政治生日等政治仪式。建成“党员之家”阵地，2026年春季学期4名发展对象集中培训考核全部合格。与学校党委组织部党支部开展党建共建，与抚远海关、团市委、边检站等单位深化联建，签署黑瞎子岛镇基层立法联系点法治共建协议，组织法学师生赴基层立法站点实地研学，把支部活动延伸至基层治理一线，实现党建资源与地方治理资源互通共享。

二、教育教学守初心，夯实人才培养质量

校区坚守教学中心地位，从严抓实教学管理、师资配置、学业考核等核心环节，构建规范化、精细化育人体系。建立长短结合、优势互补的师资配置格局，截至2026年6月，累计统筹39名优质师资，其中11名长期驻校、28名短期授课，开设课程60门，完成教学2720学时，未发生任何教学事故。同步完善师资信息台账并上传校区官网，实现动态公开管理。

经与省市考试院沟通，在抚远市设立大学英语四六级考试考点。2025年四六级考试中，10名学生成功上岸，陈卓同学六级取得617分；普通话水平测试75名学生参考、通过率达98.6%。孙丹老师授课情况、郑立新老师扎根边疆培养人才的事迹先后在龙江卫视新闻联播播出，校区社会影响力持续提升。

实践教学不断拓展。主动对接行业头部资源，引入阿里巴巴集团落地融合课程教学；面向工商管理、物流管理专业开设5天融合实训课程，推动理论教学与实操实训一体化融合。有序协调推进校外实习等关键环节，跨校区教学协同通道持续畅通。

三、学生管理暖人心，培育担当时代新人

校区坚持育人为本、德育为先，按照与主校区同质化管理要求，全面执行学生管理规章制度，系统化推进全方位育人。常态化开展“奋进十五五”、总体国家安全观主题班会及“青春挺膺”团日活动，依托“春晖映初心，时代青年行”主题活动厚植青年使命担当，常态化开展反诈宣传、民法典普法教育和铸牢中华民族共同体意识专题讲座。

学风建设扎实有效。针对性开展考研专项辅导、简历制作实操培训，创新开展“沉浸式”备战四六级活动。学生一站式服务中心配备职业生涯探索、简历制作、就业服务、AI面试体验等一体机，为学生就业创业提供便利。工商管理专业团队入围第十五届“挑战杯”校赛。校园文化丰富多彩，组建学生会，配齐班级干部，开展篮球争霸赛、校园歌曲大赛、演讲征文等活动，创新春日“多巴胺”主题活动周和草坪班会，3个寝室、1名个人获校级寝室文化节表彰。校领导开放日、一站式社区座谈、心理团建、口腔医院免费义诊等活动有序开展，学生获得感、幸福感不断增强。

竞赛实践成果喜人。工商管理专业杨悦、宋俊达、唐源汐3名学生在第七届黑龙江省高校企业竞争模拟大赛中，从25所院校114支队伍中脱颖而出获三等奖；法学专业学生获全校首届“仲裁杯”法治文创大赛数字媒体赛道一等奖。实践育人走深走实。组织21名学生参与抚远蔓越莓丰收节，开展东极村打卡研学、黑瞎子岛基层立法点研学，走进抚远市人民法院、抚远海关开展职业体验，参与社区便民服务、环境整治等公益工作，青年社会责任意识持续增强。

四、产教融合促发展，服务地方彰显担当

校区立足区位优势与地方产业特色，把服务地方发展作为办学重要使命，持续深化产教融合、校地合作。校区先后与抚远市人民检察院签署“检校共建”协议，与抚远市人大签订基层立法联系点法治共建协议，与抚远市委组织部签订产教融合人才培养战略合作协议，与黑瞎子岛两家文旅投资企业签订校企合作协议，与抚远海关、边检站、团市委共建实践教学基地，向北开放办学特色初步彰显。

留抚育人成效初显。严格落实与7家签约企事业单位合作事项，与抚远市委组织部签订人才协作协议，落地“留抚建功”专项人才扶持政策，专题召开留抚实习校企对接会议，2026年上半年共计25名学生确定留抚实习，实现办学育人与地方引才双向共赢。

五、后勤安保守底线，筑牢校园安全屏障

校区坚持服务师生导向。学校和抚远市提供功能齐全的寝室、食堂、浴池、超市、快递驿站等生活设施，学生寝室实行上床下桌崭新配置，为授课教师配备床品、洗漱用品等，物业服务精细化管理，校园环境优美，师生满意度较高。安全稳定常抓不懈，建立每日校园巡逻、定期专项督查制度，对消防、水电、校舍等风险点位逐项排查，建立隐患整改台账，实现闭环管理，未发生安全责任事故。对接抚远市政法系统召开专项会议，联合开展政治安全、反邪教专题宣讲，建立常态化沟通联络机制，打通意识形态风险联合排查、联合处置渠道，全方位筑牢安全屏障。

回顾办学一周年，抚远校区在国家部委、省市领导、省教育厅和学校党委的大力支持和亲切关怀下，从无到有、从有到优，在东极边境大地扎下了根、开出了花。但对照高标准严要求，仍存在不足：“党建+专业”特色实践载体偏少；创新创业培育力度不足，高水平竞赛参赛储备和指导师资薄弱；与上级职能部门沟通协调仍需深化，管理精细化、信息化水平有待提升。站在新的起点上，一所占地面积13.8万平方米、建筑面积8.2万平方米、总投资4.9亿元的抚远新校区正在如火如荼建设中，计划8月31日完成全部单体封顶，10月30日完成所有单体暖封闭施工，预计2027年7月30日实现项目整体交付使用。未来，校区将继续保持昂扬斗志，聚焦短板弱项，持续优化工作方法，以更加务实的作风推动各项工作再上新台阶，为边疆高等教育事业高质量发展贡献佳大力量。

      （抚远校区建设与管理委员会供稿）                                    （责任编辑 李韦函）